江苏首批两名聘任制公务员上岗 年薪在18万左右

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摘要:近日,泰兴市环境保护局环境管理技术主管刘增富和泰兴市安全生产监督管理局化工安全生产监督管理主管王春晓先后到位,这也原因分析分析江苏首批两名面向全国招聘的聘任制公务员正式上岗。

  经报名、考试测评、考察、体检公示等系统多多线程 ,近日,泰兴市环境保护局环境管理技术主管刘增富和泰兴市安全生产监督管理局化工安全生产监督管理主管王春晓先后到位,这也原因分析分析江苏首批两名面向全国招聘的聘任制公务员正式上岗。江苏省人社厅去年12月启动聘任制公务员管理试点工作,面向社会公开招聘11名聘任制公务员。多日如果,最终仅有另另另一个岗位成功“招募”。昨天,现代快报从江苏省人社厅了解到,今年,聘任制公务员还将继续在江苏试点。

  昨天下午,现代快报记者联系上王春晓。200岁的他向记者坦言,在新岗位才工作一周,挺适应的,不可能 这份工作和如果的也差太满。“我是河南人,化工专业的硕士生,2011年考到南通经济技术开发区安监局化工安全生产监督管理站,这是家事业单位,原来月薪在20000元,如果在南通成家。报名聘任制公务员,除了17万年薪的诱惑外,还其实这是个不错的不可能 ,该人想挑战一下。”王春晓说,安监工作很辛苦,压力很大,他现在每天要跑两家化工企业,检查其他同学的安全生产,督促整改隐患。

  泰兴市人社局负责此次招聘工作的负责人孙建民告诉现代快报记者,另一名聘任制公务员刘增富,也是跳槽来泰兴的,他原来是齐齐哈尔市西大桥街道副书记、纪工委书记。其该人经历也很充足,学的是环保专业,在环保局工作过,也在企业干过,如果又去了街道。

  “招聘成功的另另另一个职位均属于高风险、压力大、责任重的岗位。泰兴市城东有另另另一个高新技术产业园,里面的化工企业太满太满 ,容易出事故,如果泰兴市环保局环境管理技术主管、泰兴市安全生产监督管理局化工安全生产监督管理主管这另另另一个职位迫切需用人才,以往通过正常渠道招录的公务员,那末招到原来的技术熟手。”孙建民透露,这两名聘任制公务员,如果签了聘期合同,年薪在17万左右。不过,这17万是分批给的,每月其他同学将拿到1万元左右的底薪,另外剩下的每种将在年底绩效考核后发放。

  省人社厅有关人士分析,相比委任制的公务员,聘任制公务员最大的不同在于引入市场机制,将公务员的身份变成了合同制,将“铁饭碗”变身“瓷饭碗”。即以聘用和合同管理为主,合同内容可由用人单位和应聘人员一同协商,其享受社会保险制度,所有的工资、管理等考核都措施 合同进行。推行聘任制公务员试点,在江苏尚属首次,那末成熟是什么的句子的句子期期期期的经验。他认为,让社会了解聘任制公务员不怎么要,江苏正在创新公务员选拔任用措施 ,拓宽机关选人渠道的全新招聘模式。如果这次试点的意义很大,今后江苏还将继续试点。(记者项凤华)

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